保德县“五个明确”提升农村“两委”干部报酬待遇

2022-05-02 13:30:05    浏览次数:   

为加强农村基层组织建设,激发农村“两委”干部务实担当、奋发有为的干事创业热情, 保德县“五个明确”提升农村“两委”干部报酬待遇。

一是明确发放对象。发放对象为在县委组织部备案管理的现任村党组织书记,通过法定程序产生的现任村委会主任;履行村级管理事务的党小组长和村民小组长;在岗工作的其他村“两委”干部。

二是明确资金来源。农村“两委”干部报酬待遇所需经费以村级组织运转经费为主,可以多措并举拓宽来源。村级集体经济收入较高的,可提取一定比例用于村干部奖励报酬的发放。

三是明确报酬标准。农村“两委”主干岗位报酬由基本报酬和绩效报酬两部分构成,基本报酬占岗位报酬的60%,绩效报酬占岗位报酬的40%。农村“两委”主干的岗位报酬要不低于上年度全县农村居民人均可支配收入的2.5倍标准执行,村党组织书记、村委会主任“一肩挑”的要达到3倍及以上,最少不低于3.6万元。各乡镇可根据工作实绩和奖励表彰发放绩效报酬和奖励资金。村“两委”主干在任期间,还可获得每人每月30元的养老保险缴费补助。

四是明确发放方式。各乡镇建立农村“两委”干部报酬集中统一发放制度,在当地金融机构为农村“两委”干部开设村干部报酬发放账户和个人银行账户,村干部报酬要如数按期直接划拨到个人银行账户。基本报酬可按月或按季发放,绩效报酬和奖励报酬年终一并发放。

五是明确考核监督。农村“两委”主干每年年终要向乡镇党委进行述职述廉,农村“两委”干部的考核评议情况和绩效报酬挂钩。农村“两委”干部工作报酬纳入农村“三资”平台重点监管,村务监督委员会要充分发挥作用监督农村“两委”干部工作报酬的管理发放,并在村务公开栏向村民公开公示。每年年底前各乡镇要将农村“两委”干部报酬待遇发放情况报县委组织部备案考核。(保德县委组织部 白文灵)

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