合肥各行业薪酬中金融行业“最多金”

2020-04-15 17:11:42    浏览次数:   

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近日在合肥举办的中部人才发展论坛上,一家专注人力资源调查的机构分享了2014年合肥的薪酬数据:行业中,金融“最多金”。另外,蓝领工资不逊于白领,其中,技工薪酬更高,而且紧缺。

合肥金融行业“最多金”

在参与调查的企业中,金融行业的收入最可观,无论是最高级别还是最低级别,均排在第一位,分别为年收入528309元和30207元;接下来依次为房地产450887元和28197元;互联网421124元和28166元;医药/化工354695元和27442元;IT制造308754元和25583元。

而合肥城市整体薪酬(按中位值计算)最高级别的薪资为302558元,最低的为23871元,低于周边的上海、苏州、杭州、南京、武汉,高于南昌。

此次薪酬数据中,最引人注目的是蓝领工人的薪酬水平。其中,合肥普工的低、中、高三档薪资分别为1500元、1800元、2550元每月,而技工则达到2800元、3450元、4200元每月。今年,合肥专科毕业生的起薪为2500元、本科为2650元、硕士3300元每月。这一数字显示,蓝领的工资已经可以与白领相媲美,其中技工的薪资甚至高于大学生。

在全国各地,蓝领技工薪资也都较高。人力资源专家表示,这意味着用工的刘易斯拐点已经到来,技工人才严重缺失。2014年,一线生产工人涨薪幅度超过12%,而毕业生薪酬涨幅放缓,蓝领工人工资超过白领将成趋势。再加上90后进入职场,企业的管理难度将更大,企业建立人才评估体系将成为必然趋势。

预计合肥今年薪酬涨幅约11.4%

根据数据预测,合肥今年的薪酬涨幅在11.4%左右,这一速度高于北上广深等一线城市,甚至高于无锡、杭州、苏州等城市。“一般一类城市涨薪幅度在8%-9%,而二三线城市在10%左右。”

行业来看,2014年各行业涨薪幅度将放缓,但动漫设计、电子商务、网络游戏、移动互联网等高科技行业加速储备管理和技术人才,人才的短缺使得核心岗位涨幅甚至超过15%,企业对于绩优员工不会“吝啬”,涨薪幅度平均超14%。

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