区人力社保局工作总结和工作思路

下面是小编为大家整理的区人力社保局工作总结和工作思路,供大家参考。

一、2021年亮点工作

（一）引培双拳抓人才攻坚。一是主攻全域联动引才。区、街道两级贯通全域招才揽才，形成×线下、线上、外出'三线并招“工作格局，落实清单式管理，形成时间、任务、责任三张清单。截至目前，招引大学生×人，其中硕士×人，博士×人。二是主打行业自主培才。瞄准我区八大传统行业头部企业，铺开职业技能等级自主认定试点工作，今年新增×家试点企业，提前×个月完成全年任务，实现服装、眼镜、锁具、鞋革、电气机械等八大传统行业全覆盖。全区技能培训取证×人次，其中高技能人才×人次，技师新增×人，技师新增数超前三年总和。三是主推数改赋能留才。成功将茶山'智立方>大学生工作站“升级打造为'大学生创客营“，创新'大学生创业服务云平台“，为有创业意愿的学生提供找政策、找场地、找服务、找伙伴、找活动、找资金的'六找“服务，成功被纳入全区数字化改革””数字社会储备项目。×月×日，入驻孵化的×支团队摘得第七届国际'互联网+“大学生创新创业大赛'两金一银“佳绩，获孙春兰副总理亲自颁奖，相关做法得到市委×书记、×部长批示肯定。

（二）就创两轮促共同富裕。一是重构就业体系。全市首家制定《关于建设高质量就业体系助力×建设共同富裕示范区的实施方案》，强化就业工作在'扩中提低“方面的支撑性作用。截至目前，全区新增就业×人，困难人员再就业×人，创业担保贷款发放×元。二是创业竞赛引领。成功举办×首届大学生创新创业大赛、首届大学生乡村振兴创意大赛，鼓励青春力量投身创业带动就业。组织了'龙脊杯“创新创业大赛、中小微制造业企业创新创业大赛、全球留学青年人才抢位创业大赛，激发全民创新创业热潮。相关赛事被浙江日报、学习强国以及市级媒体多次采用，营造了浓厚的创业创新氛围。三是重点群体帮扶。积极开展离校未就业高校毕业生和失土、失业'两失“人员的就业帮扶，提供政策法规推送、就业岗位推荐，已帮扶泽雅原瓯柑种植农户再就业×人；
离校未就业高校毕业生×人，帮扶率×%；
帮扶失业人员×人，帮扶率×%。

（三）和谐劳动保平安底线。一是联合处置全市典型。率全市之先联合住建部门入驻区矛调中心，创新建筑领域劳资纠纷'一站式“服务平台，有效提升建筑领域矛盾化解效率，相关做法被《人民日报》《×新闻》客户端刊登。二是监管上云全市领先。加强与市监、应急等部门数据共享联动，以'智慧监察>阳光支付“系...

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