选调生对加强公务员队伍的的作用范文三篇

2022-05-04 14:10:04    浏览次数:   

选调生,是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称, 以下是为大家整理的关于选调生对加强公务员队伍的的作用3篇 , 供大家参考选择。

选调生对加强公务员队伍的的作用3篇

【篇一】选调生对加强公务员队伍的的作用

2014选调生考试之公务员与选调生的编制区别

选调生:准备参加选调生考试的同学们要时常关注选调生方面的相关信息,了解选调生考试方面的相关动态。中公北京选调生考试网每天及时更新选调生考试相关信息与动态,供大家学习参考,希望大家仔细阅读,做好选调生备考工作。下面,我们将就公务员与选调生编制上的差异进行对比。

选调生和公务员的编制是一样的吗?如果不一样,那么选调生是什么编制呢?下面就这一问题我们从公务员和选调生编制对比进行分析,您可以了解到选调生是什么编制。

公务员与选调生的身份区别:

选调生是省委组织部的后备干部,放到基层锻炼,人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。

公务员是针对具体职能的职位,人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位,在该单位人事管理范围内调动,比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动,而不能调往省级机关或平行及垂直单位,但达到副处级干部后不受此限制,可在全省范围调动。

公务员与选调生的选拔晋升机制区别:

可以理解为选调生是先人后岗,公务员是先岗后人。

选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员,无需考试直接提拔,但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围,再视工作调动而定。

选调生的提拔一般采取借调方式,借调满一年可转入借调单位,有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔,借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

所谓选调生参加公务员考试主要是指跨区报考,比如报省直单位或其它地市机关,是主动报考而非单位看中借调,这种情况在选调生提拔中比较少,除非混不下去了或觉得有蛮好的机会才会这样,而且和一般公务员身份报考不一样的是:公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限,且报考前要和原单位脱离人事关系,考不上就完了;选调生不受任何条件限制,只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考,考不上也可以回原单位工作,饭碗不丢!

总的来说,选调生提拔速度比公务员快得多,一般本科毕业定科员,硕研定副科,博研定正科,但相应报考条件限制也比公务员高得多,首先是一类大学应届毕业生,其次必须是省内高校应届毕业生或籍外省应届毕业生,以前还要求要是党员,现在放宽到共青团员了。相对来说公务员就松多了,达到条件既可!

总地来看,公务员与选调生的区别有以下六点:

选调生是公务员,并且与通过正常招考被录用的公务员有不同,选调生”与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则,报考“选调生”和公务员成了当前和今后大学生走进党政机关,实现“学而优则仕”理想的唯一途径。这两条道路有异曲同工之处 :

1、选调生与公务员相同都要有一年试用期,期间只有见习期工资,第二年定级,定科员二级;

2、选调生虽是后备干部身份,但试用期结束后的前两年需要在基层工作,期间硕士定副科级(非领导职务、级别),之后才可参与全省的人员选调。

3、选调生硕士正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别),执行副科级工资。但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别,比如非领导职务可以是副主任科员。

4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部,而招考录用的公务员,是各机关工作人员,关系由该机关的人事行政部门管辖,而非各级党委组织部。

5、选调生一般要分配到基层去锻炼,条件艰苦,福利少(不是单一情况,东部、中西部部分发达地区情况明显不同),但两三年后就会上调。

6、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后,组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习,鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养,帮助选调生脱颖而出。

文章来源:中公教育北京分校西客站学习中心

【篇二】选调生对加强公务员队伍的的作用

浅谈加强公务员队伍建设

陈辉明

【期刊名称】《揭阳论丛》

【年(卷),期】2004(000)001

【摘要】本文根据新世纪新阶段新要求,全面论述了当前进一步加强公务员队伍建设的重要性和必要性,同时针对现实问题,提出了加强公务员队伍建设的几点意见,为全面建设小康社会提供有力的组织保障。

【总页数】3页(62-64)

【关键词】公务员制度;全面建设小康社会;国际竞争;人才强国战略;考试录用制度;管理体制

【作者】陈辉明

【作者单位】中共揭阳市委党校

【正文语种】英文

【中图分类】D630.3

【相关文献】

1.认真抓好公务员法的贯彻实施工作 不断提高公务员制度和队伍建设水平 [J], 曾庆红

2.深入开展做人民满意公务员活动 增强公务员队伍建设正能量 [J], 韩金峰

3.以贯彻实施《公务员法》为契机打造知识综合型能力复合型的县(市)乡(镇)公务员队伍——关于吉林市县(市)、乡(镇)公务员队伍建设情况的调查与思考 [J], 朱秀山

4.以贯彻实施《公务员法》为契机打造知识综合型能力复合型的县(市)乡(镇)公务员队伍——关于吉林市县(市)、乡(镇)公务员队伍建设情况的调查与思考 [J], 朱秀山

5.机关公务员队伍建设的探索与思考——以新乡市公务员队伍建设为例 [J], 侯辉生

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【篇三】选调生对加强公务员队伍的的作用

第一部分

公务员考试、选调生考试和公开选调遴选的区别

为了规范公务员任用,我国对初任公务员实行“凡进必考”制度,想成为公务员必须参加公开进行的公务员招录。

一、公务员考试

(一)考上后是普通公务员,而非领导

上面讲过了非领导职务层次包括哪些,那么在非领导职务层次中,副主任科员、科员、办事员及其他相当职务层次的公务员的公开招录考试就是我们平时口头说的“公务员考试”,我们网站的内容核心就是这项考试。

考上公务员后,仅是非领导职务层次,而不是领导。想要今后成为领导,则有选拔任命、遴选竞聘等渠道。

(二)面向社会公开招考,主要是面向体制外,应届高校毕业生是公务员考试大军

这项考试是面向全社会公开招考的,任何符合条件的人均可报名考试。也就是说,这项考试主要是面向体制外(还不是公务员)的人进行的招考。

在职公务员想参加这项考试有很多政策限制,具体看每一年的招考公告等政策就可知道。

【最新政策】

根据国考最新政策,国家公务员考试不再面向在职公务员(包括参公人员),以后在职公务员(包括参公人员)想要进入中央机关工作,需要通过选调遴选的方式。如今,有一些省份对于自己本省的公务员考试(省考),也跟随国考的脚步,实行了这一政策。没有实行这一政策的省份,有的则加强了限制,要求在职公务员必须服务满一定年限,方可再次参加公务员考试。

但目前并不是所有省份都限制了在职公务员报考,有的省份仍然允许。不过,今后预计会有更多的省(市)向国考看齐,禁止在职公务员(包括参公人员)参加公务员考试。

具体哪些省份禁止、哪些省份不禁止、哪些省份加强了限制条件,请查阅不同省份的最新考试公告和报考指南文件。

(三)考上后职务层次的核定

在现实中,研究生考上后一般被定为“副主任科员”,本科生考上后一般被定为“科员”或“办事员”,专科生考上后一般被定为“办事员”。但不是绝对的,具体怎么核定还要看当地的政策,如有疑问请电话咨询当地公务员局。

(四)考上后有一年的试用期

通过公务员考试考上的公务员,有一年的试用期。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。

二、选调生考试

(一)选调优秀大学生到基层培养锻炼,之后挑选优秀者向上调动

选调生工作是中央作出的培养优秀年轻干部的一项重要制度安排,其内容是指:由各地省委组织部每年直接从高校选调一批应届优秀大学毕业生,到基层进行重点培养,并从中挑选出优秀分子,逐级补充到各级党政领导干部队伍中去。

(二)是另一种形式的“公务员考试”,考上选调生的就是公务员

“选调生”是“选调应届优秀大学毕业生”的简称,其身份属于公务员。因此,这也是一种公务员考试,有些地区的公务员考试和选调生考试是一起进行的,比如江苏省。

(三)能报考选调生考试的大学生必须很“优秀”,条件门槛很高

通常要求同时满足以下几个条件:(1)共产党员;(2)优秀学生干部;(3)品学兼优;(4)其他条件。

三、体制内的公开选调和公开遴选

公开选调和公开遴选是在职公务员调任、转任的一种方式,面向的是体制内的在职公务员,提供的职位既有领导职务层次,也有高层次的非领导职务。还不是公务员的人员是不能参加选调遴选招考的。这就与我们通说的“公务员考试”区别开来了。

四、笔试内容

(一)公务员考试与选调生考试:考试内容通常来说是相同的

考试科目是《行政职业能力测验》(简称行测)和《申论》。个别省份可能会增加其他科目,比如,过去很多年中,江苏省就是将《行测》中的常识判断知识单独拿出来设置了一个《公共基础知识》科目。不过,最新政策:江苏省已经取消了《公共基础知识》科目,与国考保持一致,重回《行测》和《申论》两科的笔试模式,将原《公共基础知识》中的知识点放到《行测》中考查,即“常识判断”模块,但依然维持分ABC三类试卷的本省特色。

(二)公开选调和公开遴选:考试内容与领导干部的工作直接相关

公开选调和公开遴选面向的是已经在职的公务员,因此考试内容一般是写作和公文处理,与《申论》考试最为接近,而一般不考《行测》。我们的编辑部目前没有针对这种考试编写和出版教材。

五、面试内容

“结构化面试”和“无领导小组讨论”是公务员考试面试的两种方式。大部分招考单位采取的是“结构化面试”,属于单人面试,这是我们最熟悉的方式,单个考生进入考场回答既定的面试试题,考官打分。少部分招考单位采取的是“无领导小组讨论”,属于群组面试,一组考生进入考场,围坐圆桌,就指定的问题展开讨论,考官根据每位考生的表现打分。

第二部分

公务员考试的国考与省考

我国的公务员考试根据用人机关的性质和考试组织层次,分为国家公务员考试(国考)和地方公务员考试。地方公务员考试主要是“省考”,个别地区是“市考”。

“市考”指的是广州和深圳,它们两个虽然都属于广东省,但在广东省公务员考试之外,广州市和深圳市每年都单独组织公务员考试。

注意,北京、天津、重庆、上海,这四个直辖市属于省一级行政单位,所以它们的公务员考试虽然名字是市公务员考试,但性质属于省考。

无论是通过国考考上了公务员,还是通过省考考上了公务员,实际上都是“国家公务员”。为了区分,人们一般将前者称为“中央机关公务员”,将后者称为“地方公务员”。

一、国家公务员考试(国考)

(一)国考的基本情况

国家公务员考试由国家公务员局负责组织,被成功录用后将进入中央机关或者中央机关的直属机构工作,中央机关职位的工作地点在北京,中央机关直属机构职位的工作地点大部分在地方,但二者均归属中央一级来管理。

【法律依据】

《公务员法》第22条规定,中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。(编辑注:这就是“国家公务员考试”,简称“国考”,官方招考公告全称是“中央机关及其直属机构考试录用公务员公告”)

(二)国考的招考范围

国家公务员考试面向全国招考,全国各地区符合条件的考生(必须是非在职公务员),均可报名参加考试,除少数特殊职位外,一般没有户籍限制。

二、地方公务员考试(省考、市考)

(一)地方公务员考试的组织层次

地方公务员考试通常由省级公务员局统筹组织,必要时下放给地级市一级组织,前者被称为“省考”,后者被称为“市考”。被成功录用后,将进入自己所报考的地方机关单位工作。

1、省考

实际上,大部分省份都采取省、市、县、乡四级联考的方式,统一进行省公务员考试,这就是所谓的“省考”。

2、市考

广东省在统一组织广东省公务员考试的同时,允许深圳和广州两个地级市单独组织公务员考试,这就是所谓的“市考”。

【法律依据】

《公务员法》第22条规定,地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织(编辑注:这就是“省级公务员考试”,简称“省考”),必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织(编辑注:这就是“地市级公务员考试”,主要是广州、深圳)。

【注意】

北京、上海、重庆、天津是直辖市,属于省级行政单位,因此它们的公务员考试在性质上属于“省考”范畴,但由于是“市”,所以名称上会说“北京市考”。

(二)省考(市考)的招考范围

地方省(市)公务员考试提供的均是本省(市)机关单位的工作岗位。

对于招考对象,一般要求具有本地户籍,主要面向当地居民进行招考。

但对特殊群体则不要求具有本省户籍,对此,各省份的通行做法一般为:本省生源的大学毕业生可以报考,在当地就读的大学应届毕业生可以报考,无当地户籍但属研究生及以上学历层次者可以报考。

注意,各省的具体政策还是会有所不同,比如个别省份的少数职位更为具体的要求具有某市(县)当地户籍,有的省份规定只要是具有本科学历就都可以报考自己省的公务员,而不论有没有本省户籍,因此本文的介绍仅供参考,详细情况需要查看各省的具体招考公告和职位表,若有疑问请电话咨询当地公务员局或具体的招考单位。

三、国考与省考的区别

国家公务员考试是由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局统一组织实施的公务员考试。招考单位主要包括国务院系统参照公务员法管理事业单位、中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构四类。

省公务员考试是指由各省省委组织部、省人社厅、省公务员局统一组织实施的地方性公务员考试。除北京、天津、上海、重庆等直辖市以及广州、深圳外,各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排。

国考与省考之间不存在从属关系,只要时间不冲突,是可以同时报考的,相互之间不受影响。

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