下面是小编为大家整理的公共资源局关于脱贫攻坚相关问题专项排查整改工作总结【优秀范文】,供大家参考。
公共资源局关于脱贫攻坚相关问题专项排查整改工作的总结
市扶贫办：
根据《xx市脱贫攻坚相关问题专项排查整改工作实施方案》(xx扶组〔20xx〕xx号)要求，我局对照方案所列排查整改重点和责任分工逐条梳理，认真开展了自查整改工作。现将相关情况报告如下：
一、今年以来总体帮扶情况
今年以来，根据市委、市政府相关文件精神，我局认真贯彻市委、市政府扶贫要求，充分发挥自身优势，与祁门县箬坑乡红旗村结对帮扶共建，紧贴红旗村实际，把“结对帮扶”活动纳入我局年度工作的重要内容，认真扎实开展帮扶，结队帮扶的贫困户中，目前仅3户因病致贫的未“脱贫摘帽”，扶贫帮扶工作取得了较好成效，初步实现了村级组织建设加强、基础设施改善、村民增收、困难群体受益、精准扶贫给力、集体经济突破的既定目标。
二、是否存在因村因户因人精准施策不到位、帮扶方式单一、帮扶效果不好等问题方面。
我局一直坚持扶贫措施到户到人，注重与帮扶村两委及驻村扶贫工作队的对接联系，积极协助帮扶村全面实施“一村一规划、一户一方案、一人一措施”，针对被帮扶村的茶叶、旅游资源优势和扶贫对象的致贫原因、脱贫需求，逐户制定了具体针对性帮扶措施。日常走访慰问及问题排查能做到到户到人，能及时了解最新帮扶需求，并结合自身优势尽最大努力给予有针对性的帮助。
三、是否存在扶贫工作队“驻村不住村”、人员变动频繁、履职不尽责等问题方面。
我局根据干部综合能力和村户实际需求，将能力强、作风实、熟悉县情乡情、熟悉农村情况的党组成员、副局长何申明同志优先选派驻村帮扶，并保持队伍稳定，强化日常管理，实行定期和不定期查岗相结合，强化驻村工作队日常考勤，推动驻村干部人在岗、心在村，较好地做到了精准选派。同时注重强化业务培训，能认真落实扶贫干部全员培训要求，将培训资源向驻村干部倾斜，并丰富帮扶形式，先后开展了送党课到帮扶村、共办党员主体活动日、团员上门志愿服务等活动。
四、是否存在脱贫成效依赖“输血”、内生动力不足、扶贫成效不可持续、贫困户缺少长期稳定增收渠道等问题方面。
我局能坚持因户因人施策，落实“一村一案、一户一策”式精准滴灌，坚决防止虚假脱贫，强化动态管理，完善内源扶贫机制，激发内生发展动力，积极引导扶贫对象自我发展意愿和能力提升。对于已脱贫的帮扶户，积极健全返贫预警机制，定期对脱贫户家庭收入状况、返贫潜在因素和后续帮扶措施比对，及时对接村两委和驻村扶贫工作队，要求一旦发现确认返贫的脱贫户，务必尽快建档立卡并针对不同返贫原因分类施策。
五、是否存在责任意识淡薄、压力层层递减、政策落实不力、宣传引导不够等问题方面。
我局坚持主要负...
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