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2023年研讨发言:选人用人要严把“四关”

时间:2023-08-23 19:00:06 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年研讨发言:选人用人要严把'四关“,供大家参考。

2023年研讨发言:选人用人要严把'四关“

习近平总书记指出,贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。在加强干部队伍建设中,要坚持严把'四关“,突出选人用人导向,真正把忠诚党和人民事业、做人堂堂正正、干事干干净净的干部选拔出来。

一、严把'四靠“关,校准用人导向

紧扣好干部标准,定准选人的标杆,牢固树立鲜明正确的用人导向。

一是靠工作。做到以振兴论英雄,用发展评人才,凭成绩用干部,把干部的注意力和兴奋点引导到谋划发展、推动发展上来,真正形成'靠工作求信任,靠工作求发展,按能力晋职位“的客观公正的用人导向。

二是靠实绩。坚持在中心工作、重点工程、重大项目推进中选拔使用干部,对业绩突出的干部要敢于打破常规、打破论资排辈的思维,大胆使用。

三是靠人品。坚决贯彻'德才兼备、以德为先“原则,坚持'从政以德为上,为官以勤为先“,突出干部德的考核评价,树立'有德有才提拔重用、有德无才培养使用、有才无德或无德无才坚决不用“的选人用人导向,真正做到对德不合格的干部'一票否决“。

四是靠公认。要把群众公认原则贯穿选拔任用的全过程,切实做到对群众拥护、口碑好的干部提拔重用,对群众反对、口碑不好的干部坚决不用。

二、严把识人关,确保考准考实

一是把好'关“。要将党组织领导和把关作用渗透到动议、推荐提名、考察、讨论决定等各个环节。

二是定好'尺“。以《干部任用条例》为遵循,实施《科级干部推荐考察办法》《科级干部考察对象个人有关事项'双报告“实施办法》,以及重要部门重要岗位干部定期交流办法,形成一整套干部考察识别工作制度链条。

三是进好'圈“。要进入'工作圈“考察干部,既从履行岗位职责中,又从完成急难险重任务中,特别是从脱贫攻坚、招商引资等重点工作的表现中考察干部。要进入'生活圈“考察干部,把'听其言“和'观其行“结合起来,多方印证、全面掌握干部在生活中的真实表现,考准干部德能勤绩廉综合情况。要进入'社交圈“考察干部,多到...

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