下面是小编为大家整理的2023年组织生活会相互批评意见,供大家参考。
1.学习的意识不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新思维、新方法掌握不多,了解不透,在理论学习上,深不进去,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动,存在形而上学、学而不实的现象,理论与实践脱节的问题还较突出。
2.对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行还不够到位,没有做到与时俱进,及时地提高自己的思想政治觉悟。对'两个确立“的决定性意义的感悟不够透彻,政治敏锐性和洞察力不足,透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提升。
3.工作中存在情绪急躁的现象。在工作中遇到问题时,为了快速应对,有时容易急躁,对待下属缺乏耐心细致的指导,对干部工作要求高,导致同志们的压力较大,平时表扬的较少。有时,在听取同志们汇报工作时,缺乏耐心,随意打断,比较主观武断。
4.创新意识不强。存在满足于现状,开拓创新意识欠缺的问题。思想上因循守旧,习惯于用老办法解决新问题,遇到具体问题的讨论与决策,习惯于用过去的案例做对比,观念跟不上新形势新要求,理解新思想、接受新事物的能力不够强。
5.纪律和规矩意识有待增强。虽然能够严明政治纪律和政治规矩,始终保持对党忠诚,但有明哲保身的思想,对系统内违反纪律的问题不敢大胆抓、大胆管,对一些不当言论和错误行为没有及时亮剑和抵制,坚持原则、主张正义的责任感还需加强。
6.在政治理论学习贯彻方面缺乏自觉性,平时忙于应付日常工作,对政治理论的重要性认识不足。有重业务、轻理论的思想,还没有真正认识到扎实的理论基础是政治上坚定的基础,政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。认为业务是实的东西,能看得见摸得着,政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事。工作中缺乏系统科学的理论指导,难免出现这样或那样的问题。
7.调查研究不够。在深入群众,深入基层的方面做得不够好,到基层监管所与一线干部职工交心谈心不多,到企业和个体工商户走访座谈不经常,了解基层情况、了解群众呼声、体察民情做得不够。
8.有的业务工作事中指导不够有力,少数工作存在虎头蛇尾的现象。比如,有的专项整治重开头、重结尾,中间缺乏指导和协调。对工作检查、督促、指导不经常、不及时,导致有些工作只有布置,没有检查和督办,流于形式,影响了工作完成的力度。不敢大胆抓管理、抓规范,导...
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