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2023年关于新时代国有企业青年思想政治工作调研报告【优秀范文】

时间:2023-07-27 10:42:03 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年关于新时代国有企业青年思想政治工作调研报告【优秀范文】,供大家参考。

2023年关于新时代国有企业青年思想政治工作调研报告【优秀范文】

2022年5月,习近平总书记在庆祝中国共青团成立100周年大会上曾强调,'过去、现在、将来青年工作都是党的工作中一项战略性工作“。党的二十大报告进一步明确'全党要把青年工作作为战略性工作来抓“,这是党代会报告中第一次从'战略性“高度来定义、定位、定性青年工作。《中国青年报》指出:'所谓‘战略性工作’有两层含义,一是在党和国家工作全局中具有'牵一发而动全身“的关键作用;
二是立足当下又着眼长远,关乎中国特色社会主义后继有人的‘国之大者’“。

党的二十大把青年工作提升到关乎全面建设社会主义现代化强国、全面推进中华民族伟大复兴的战略高度。国有企业作为落实国家战略、推动'四个革命、一个合作“能源战略要求的重要力量,作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量,如何做好青年思想政治引领工作,是履行青年工作职责使命重大而又紧迫的问题,是实现'双碳“目标的基础保障,是贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想的现实检验。

一、存在的问题及原因

在百年奋进历程中,中国共产党深知以马克思主义理论武装青年的重要性。毛泽东同志提出,青年学生'除了学习专业之外,在思想上要有所进步,政治上也要有所进步,这就需要学习马克思主义,学习时事政治。“20世纪80年代,邓小平同志多次号召青年要做有理想、有道德、有文化、守纪律的共产主义新人。党的十八大以来,习近平总书记高度重视青年工作尤其是青年思想政治工作。在党的二十大报告中,习近平总书记指出:'全党要把青年工作作为战略性工作来抓,用党的科学理论武装青年,用党的初心使命感召青年,做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。“

基于对新时代国有企业青年思想政治工作的要求,我们采用调查研究、文献学习、交流座谈、对标先进等方式,对国有企业青年思想状况、理论实践成果进行全面的了解,剖析问题,分析原因。

(一)存在的问题

一是思想观念活跃超前,但对政治理论学习热情不高。当代青年员工思维比较活跃、思想观念比较超前,但对政治理论缺乏热情,认为政治思想相关理论抽象、枯燥,与实际生活联系不大,主动学习的动力和热情欠缺。二是政治观念积极健康,但政治理论素养不高。当代青年对党和国家方针政策积极拥护,对坚持走社会主义道路认同度高,但普遍缺乏理性和务实,运用马克思主义的立场、观点、方法分析、解决问题的能力有待提高。三是职业诉求更加多元化,但职业能力有待提高。多数青年认同奉献精神、担当精神、大局意识,表示想干事、肯奋斗、能吃苦,但也存在价值追求、职业期望和个人能力不匹配情况,没有清晰的职业规划,导致青年对职业发展产生倦怠,职业能力建设有待提升。

(二)原因分析

一是方法单一、内容乏味。青年员工思想政治工作方式老套、方法单一,没有吸引力。...

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