注册
登录
当前位置:职场文档网>范文大全 > 公文范文 > 检讨书(2023年)

检讨书(2023年)

时间:2023-08-29 08:14:02 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的检讨书(2023年),供大家参考。

检讨书(2023年)

**日,*督察组到*督导检查工作,发现我*在车辆器材、实操抽考、档案台帐、接警出动等多方面存在问题,暴露出我*在正规化建设、作战训练安全、日常管理和迎检准备等方面,存在严重的偏差和不足。这次迎检给支队添了乱、摸了黑,作为*党委书记、政治教导员,我具有不可推卸的责任,深感惭愧、倍感自责、无地自容。经过认真剖析、深刻反省,现检讨如下:

一、问题剖析

(一)思想认识不到位。此次迎接*督导,总督、支队都非常重视,支队主官多次安排部署,机关战线、科室也多次给与帮扶和提醒。在这种形势下,我们没有做足充分准备,匆忙慌乱,顾此失彼,在明察时被检查到大量问题,特别是在支队检查中又发现很多问题,实属不应该,充分暴露出我们的工作思维、工作态度和工作方向出现严重偏差。作为*党委书记、政治教导员本应从全局考量,但是在迎检仅停留在迎检细则、其他单位的问题上,还没有通盘考虑、条块明晰,指导迎检工作不深、不细、不实。在最基本的内务卫生、人员精气神等方面,抓实的狠劲、韧劲不足,存在麻痹大意、松懈怠慢情况。在人员思想发动上,临战鼓动不足,目标不明确,迎检士气不够,导致队站人员对迎检认识不够重视,存在侥幸心理。

(二)队伍管理不到位。抓正规化建设有偏差,重硬件轻软件,在日常养成方面做得不够,一日生活制度、内务卫生、营区环境、后勤管理等制度抓而不严、做而不实,未能建立正规的战备、训练、工作、生活秩序,导致*正规化水平仍然处在低位运转。日常管理标准不高,平时看在眼里,没放在心里,更没有严格规范,'高标准、严要求“没有落实到行动上,一些工作处于低级水平,甚至出现了很多低级错误,如物品摆放、食堂卫生等等。对干部骨干'不敢管、不会管、不愿管“的情况,研究不深不透,没有沉下去帮扶指导,手把手传帮带,队员'主人翁“意识、责任心不强,主动性、积极性不高,工作的侧重点、紧急性把握不准,导致迎检工作心中没底,慌乱失措,没...

全文已隐藏

(想阅读全部图文内容,您需要先登陆!)

推荐访问:检讨书 检讨书

版权所有:职场文档网 2010-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[职场文档网]所有资源完全免费共享

Powered by 职场文档网 © All Rights Reserved.。备案号:京ICP备10026312号-1