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全方位培养引进用好人才,着力打造规模宏大、结构合理、素质优良现代化人才队伍——在全市人才工作会议上讲话

时间:2023-08-27 12:21:02 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的全方位培养引进用好人才,着力打造规模宏大、结构合理、素质优良现代化人才队伍””在全市人才工作会议上讲话,供大家参考。

全方位培养引进用好人才,着力打造规模宏大、结构合理、素质优良现代化人才队伍””在全市人才工作会议上讲话

近代开眼看世界的先驱龚自珍就是在**这片土地上发出'我劝天公重抖擞,不拘一格降人才“的呼号。在所有的发展资源中,人才是基础性、决定性、战略性资源。要更加自觉地把人才工作放在全省高质量发展的'大棋盘“中谋划推进,下大力气全方位培养、引进、用好人才,真正做到寻觅人才如饥似渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能。

一、聚焦科技自立自强,更大力度培育战略人才力量

只有关键领域的人才供给不'掉链子“,发展才能不被'卡脖子“。省党代会明确提出,**要'加快科技自立自强“'勇当我国科技与产业创新的开路先锋“。我们必须把培养战略人才力量摆在更加突出的位置,坚持高端引领、整体开发,加快形成站在国际科技前沿、引领科技自主创新、支撑高水平科技自立自强的高层次人才队伍。一要着力培育集聚战略科学家。千军易得,一将难求。战略科学家集科学性和战略性于一身,是战略人才力量中的'关键少数“,是在科研战场上指挥多兵种联合作战的'帅才“,可以说是'国之重器“,不可或缺、无可替代。在科技创新和产业发展上,战略科学家往往能够准确把握科学技术发展的未来方向,超前预判科技进步引发的产业变革。当前绿色低碳已成为我国发展的大趋势,如果我们能在这些方面若干领域引进战略科学家,就可能引领我省绿色低碳产业发展,赢得先发优势和长远主动。要围绕国家和省重大战略需求,实施战略科学家领航行动,有意识地发现和培养具有战略科学家潜质的高层次复合型人才,形成战略科学家成长梯队。对国家认定的战略科学家,要建立专班联系服务制度,经常听取他们的意见建议,一事一议解决他们遇到的困难,助力其实现在科学研究中的超越突破。二要大力培养科技领军人才和创新团队。坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一,围绕我省重点产业发展布局,坚持'相马“和'赛马“相结合,大力推行'揭榜挂帅“,组织实施关键核心技术攻关工程,劳模工匠进校园、思政教师进企业'双进“活动成果,完善德技并修、工学结合的育人机制,打造一支掌握绝技绝活、擅长基础工艺的'**工匠“队伍。

二、聚焦制造强省建设,更深层次推进产才融合发展

产业是高质量发展的重要支撑,产业发展关键要靠人才。制造业是推动产才融合发展的重要基础。**是制造业大省,但总体上我省产业还处于全球价值链的中低端,高新技术企业'多而不强“的特征还比较明显,而产业短板的背后往往是人才的短板。要把做强现有产业、培育未来产业作为主攻方向,围绕我省重点产业集群编制核心人才库和紧缺人才图谱,围绕产业链、创新链布局人才链,以人才链的'强“,激发创新链的'活“,托举产业链的'优“。数字经济是推进产才融合的重点领域。省党代会提出...

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