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2023人才服务高质量发展汇报材料

时间:2023-08-30 17:49:02 对照材料 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023人才服务高质量发展汇报材料,供大家参考。

2023人才服务高质量发展汇报材料

强化人才'软实力“构建发展'硬支撑“


千秋基业,人才为本。我市立足新时代人才工作新态势,深入贯彻落实中央人才工作会议精神,积极发挥革命老区优势,全力构建'引育留用“全链条、强链条、优链条,不断提升人才'软实力“,为高质量跨越式发展提供'硬支撑“。

一是站在高处'看“形势,广开渠道'引“才。以'时不我待“的紧迫感,发挥组织部门牵头抓总作用,强化对各类人才的政治引领和政治吸纳,推进党委联系服务专家人才工作制度化、常态化。围绕电子信息、智能制造、食品加工'1+2“主导产业,发挥全国首批创新型县(市)、'井财金融小镇“等平台优势,引进一批创新型领军人才和紧缺型专业人才。进一步深化'校企地“三位一体引才模式,积极与东南大学等科研院所建立合作关系,大力引进名医名师,持续推进医联体医共体升级建设。加强在外高层次人才联谊会建设,设立招商引智联络站、打造境内外引才'直通车“。

二是俯下身子'问“需求,精准施策'育“才。坚持对人才需求分类把握、区别分析,注重与人才谈心交朋友,掌握了解各类人才真正关注什么、顾虑什么、期盼什么,有针对性地解决实际问题。大力开展'井冈工匠“培育工程,整合科技部科技特派员、4个挂点省直单位扶贫工作队等力量,采取'农民点单、政府下单、部门主厨“的方式开展职业农民、茶果种植等多样化培训,打造一支'永不走“的'乡村振兴工作队“。统筹江绿集团、产业协会等资源,打造井冈山直播电商产业集聚区,培育专业直播人才,为经济发展赋能。创建'数字经济大讲堂“,定期邀请电子信息、金融财券方面专家来山授课,将优质智力资源转化为数字经济发展动能。

三是立足实际'优“环境,真情服务'留“才。健全落实人才亲情关怀机制,做到重要节日、取得重大科研成就、罹患重大疾病、遇到困难走访慰问,密切思想联系,听取意见建议,协调解决难题。大力开展'井冈英才“等各类评选表彰活动,讲好'井冈人才故事“。制订完善有利于人才发展的有关编制安排、住房和生活保障、子女入学、就医等政策支持措施,分级建设一批人才公寓,探索建设人才服务绿色通道,大力推动人才服务标准升级、载体...

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